Overige indicatoren

Buitengewone Werkgevers zetten hun deuren open voor wie het lastig vindt zelf een baan te vinden. Zij investeren in de begeleiding nemen kandidaten op in hun bedrijf en vinden het belangrijk dat iedereen mee kan doen. Zij bieden een werkervaringsplaats, creëren een baan op stellen op een andere manier hun bedrijf open.
Vanaf 2018 staat het aantal Buitengewone Werkgevers rond 250/260. Ons doel is om werkgevers te hebben met wie we goede relaties hebben, zodat onze kandidaten er een plek vinden. Door faillissementen, overnames en andere zaken gaan er bedrijven weg, maar door nieuwe contacten komen er ook weer bij. Het aantal zal daardoor rond 250/260 blijven.

Het aantal banen groeit in Noordoostpolder wel langzaam, maar zeker: van 1030 in 2017 tot 1150 in 2019. Gezien de huidige arbeidsmarkt problematiek verwachten we stabiel te blijven.

Het aantal overnachtingen in Noordoostpolder. De seizoenarbeiders worden hier niet in meegenomen. In de corona jaren was er een piek van het aantal binnenlandse overnachtingen. De trend is om vaker, korter en luxer binnenlands te verblijven. De verwachting is dat het aantal overnachtingen in 2023 iets zal afnemen, omdat de coronamaatregelen opgeheven zijn. Maar door nieuwe overnachtingsplaatsen (opening Fletcher Hotel, uitbreiding Netl Park) is er wel sprake van groei ten opzichte van de overnachting pre corona.